招聘信息 Recruit

招聘對象:人力資源經理

招聘人數:1人

工作地點:西安

工資待遇:面議

崗位要求:

1.根據公司總體發展戰略目標,制訂公司人力資源戰略發展規劃。

2.負責編制年度人力資源需求計劃表,經公司領導批準后,組織實施。

3.負責完成公司組織架構的設計、評價及完善工作,協助各部門負責人完成崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。

4.建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃。

5.根據培訓需求調查,編制公司年度的培訓計劃,制定培訓預算,并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃。

6.負責績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程。

7.制定和修訂公司薪酬福利管理制度,設計公司薪酬體系,編制員工薪資方案及福利計劃,報公司領導審批。

8.負責建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,組織處理員工投訴和勞動爭議。

9.負責主持部門管理工作,制定部門工作計劃并分派落實,定期完成工作總結報告。

10.組織員工手冊的編寫、評審、修訂等工作,組織建立和完善公司的人力資源管理體系,呈報審批并監督實施。

11.擬定本部門及員工的崗位職責、任職要求,開展本部門員工的崗位技能培訓及績效考核。

12.完成上級交辦的其它臨時性工作。

任職資格:

1、本科及其以上學歷

2、人力資源、管理類相關專業;有高級人力資源師證或心理咨詢師證

3、8年以上專職人力資源管理工作經驗,3年以上大型企業或上市公司人力資源崗位工作經驗

4、通曉人力資源六大模塊,具有獨立完成績效考核體系的能力

5、具有較強的人力資源規劃及執行力,具有制定人力資源發展戰略、組織結構調整、企業文化建設等實戰經驗

6、女性優先、40歲以下

面試地址:西安市雁塔區電子三路西京國際電氣中心B501室

聯系方式:029-88376733



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